Keutamaan Implementasi K3 di Dunia Kerja

 

Keutamaan Implementasi K3 di Dunia Kerja

Berdasar data Tubuh Pelaksana Agunan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan di Indonesia sudah terjadi 105.182 kasus kecelakaan kerja sampai tahun akhir 2015. Di mana 2.375 kasus dari keseluruhan jumlah kecelakaan kerja sebagai kasus kecelakaan berat yang menyebabkan kematian. Angka kecelakaan kerja itu relatif tinggi sekali. Pemicu kecelakaan kerja yang kerap dijumpai salah satunya sikap yang tidak aman, situasi keadaan yang tidak aman, atau ke-2 keadaan itu terjadi secara bersama - sama. Keadaan ini terkadang diperburuk dengan ketertinggalan info pada pihak perusahaan hingga tidak selekasnya diatasi. harga sepatu safety bisa menjadi solusi untuk kamu.

Rendahnya kesadaran akan keutamaan implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) khususnya pada bidang industri jadi pemicu khusus berlangsungnya kecelakaan kerja di Indonesia. Sering diketemukan asumsi jika implementasi K3 condong mahal karena itu diperlukan peruntukan bujet yang lumayan besar dalam realisasinya.

Undang-Undang K3 di Indonesia

Prioritaskan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Walau sebenarnya penyelenggaraan K3 ini perlu ingat risiko kecelakaan bisa terjadi dimana dan kapan saja. Pemerintahan Indonesia sendiri sudah atur penyelenggaraan K3 ini dalam Undang-undang No. 1 Tahun 1970, No. 23 Tahun 1992, dan No. 13 Tahun 2003. Bahkan juga pemerintahan sudah atur dengan jelas untuk perusahaan yang tidak melakukan ketetapan undang-undang karena itu dikenai denda terbanyak Rp15.000.000,- atau pidana kurungan paling lama satu tahun.

Implementasi K3 ini mempunyai tujuan membuat perlindungan pegawai dari beragam jenis bahaya kerja. Jika terjadi kecelakaan kerja karena itu pegawai akan memperoleh agunan perlakuan klinis sampai pulih tanpa batas ongkos penyembuhan. Dan untuk pegawai yang wafat, atau cacat tetap mendapatkan ongkos penyemayaman dan pemberian beasiswa pengajaran untuk pewarisnya.

Faedah Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Keutamaan K3 di perusahaan

Bukan hanya pegawai yang bisa rasakan faedah K3 ini. Perusahaan dapat diuntungkan dengan aplikasinya. Saat perusahaan Anda sudah mengaplikasikan K3 pada proses kerja, stakeholder akan yakini jika proses kerja perusahaan Anda telah bagus hingga terjaga hasil kualitas kerjanya. Implementasi K3 bisa menjadi parameter Standar Operating Procedures (SOP) hingga jika terjadi kecelakaan, perusahaan bisa mengenali sisi proses yang mana salah dan perlu diperbarui. Tidak itu saja, tingkat keproduktifan pegawai akan bertambah bersamaan dengan agunan keamanan yang diberi oleh perusahaan.

Mengawasi Keselamatan Kerja Pegawai dengan Tehnologi

Program Cared untuk awasi keselamatan pegawai

Jaga keselamatan kerja pegawai ialah jadi pekerjaan dari perusahaan. Selainnya dapat pastikan semua keadaan pegawai pada kondisi baik, implementasi K3 dapat menahan rugi fisik dan keuangan untuk perusahaan atau pegawai.

Perubahan tehnologi sekarang ini benar-benar dapat digunakan untuk awasi keselamatan kerja di perusahaan. Langkah yang termudah dengan mengoptimalkan peranan handphone yang dipunyai oleh pegawai. Program Cared datang untuk menolong perusahaan pastikan keselamatan pegawainya saat bekerja. Apa lagi untuk pegawai yang bekerja pada tempat dengan risiko tinggi. Program ini memungkinkannya pegawai untuk mengirim info secara realtime ke perusahaan saat terjadi keadaan genting di atas lapangan lewat piranti smart phone. Hingga perusahaan bisa memberi tanggapan lebih cepat dan pas

Disokong oleh feature Panik Button dan Safety Confirmation. Memungkinkannya pegawai perusahaan bisa mengirim info aktual saat keadaan genting cukup dengan sekali pencet. Hingga tidak ada ketertinggalan pengatasan saat terjadi kecelakaan kerja.

Keselamatan dan kesehatan kerja di perusahaan mempunyai tujuan supaya pegawai bisa bekerja pada keadaan yang sehat, nyaman, dan aman hingga terus menggerakkan keproduktifan perusahaan. Karena itu, dibutuhkan tekad, loyalitas, dan kerja sama yang bagus di antara pegawai dan perusahaan sendiri dalam rencana implementasi K3 ini.